Kodeks postępowania

PERI jest spółką rodzinną prowadzącą działalność na całym świecie i spoczywają na niej określone obowiązki wobec klientów, pracowników, inwestorów i ogółu społeczeństwa. Do obowiązków tych należy przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa w każdej sytuacji, jak również poszanowanie fundamentalnych wartości etycznych oraz działanie zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju we wszystkich sferach naszej odpowiedzialności.

Kształtowane przez wartości i tożsamość

Od chwili założenia naszej spółki wartości wyznawane przez PERI i nasza tożsamość wytyczały sposób prowadzenia działalności przez PERI. Jako Zarząd Grupy PERI jesteśmy przekonani, że sukces PERI zależy w wielkiej mierze od tego, że wszyscy pracownicy PERI przyjmują, realizują i wdrażają w codziennym działaniu takie wartości PERI jak przedsiębiorczość, rzetelność, otwartość i pasja. Wartości te stanowią fundament dla kontynuowania kultury PERI opartej na uczciwości i przyzwoitości, jak to miało miejsce w minionych dekadach.

My wszyscy jako Zarząd Grupy, kierownictwo i szeregowi pracownicy PERI jesteśmy odpowiedzialni za poszanowanie tych wartości. Poniższy Kodeks Postępowania ma być pomocny nam wszystkim w spełnieniu tych oczekiwań i jako taki zawiera wytyczne wiążące nas wszystkich. Dokument ten uzyskał również pełne poparcie ze strony udziałowców spółki. W związku z tym oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, że zapoznają się z treścią Kodeksu Postępowania i będą go stosować w swojej codziennej pracy.

Nie będziemy tolerować żadnych form przekupstwa, korupcji, porozumień kartelowych, dyskryminacji, naruszania przepisów prawa i zarządzeń, braku poszanowania naszych wartości i podstawowych zasad określonych w niniejszym Kodeksie Postępowania. Obejmuje to również poszanowanie obowiązujących na arenie międzynarodowej praw człowieka oraz zgodność z innymi kryteriami zrównoważonego rozwoju. Będziemy ścigać i karać takie naruszenia ze wszystkimi konsekwencjami.